为深入贯彻立德树人根本任务，落实教育数字化战略行动，构建科学化、智能化、全覆盖的学生综合素质评价体系，6月12日下午，在体美劳教育中心智慧教室召开了“五育并举”数智化评价监测管理系统全面试用推动会。体美劳教育中心、学工部、校团委、网信办、体育部负责人，各学院副书记、全体本科辅导员、超星公司技术人员共同参会。会议由体美劳教育中心副主任刘鑫琼主持。

为保障系统平稳落地、高效运行，学校前期已组织开展了4次专项研讨培训会，对系统功能架构、操作流程、数据录入、权限管理等内容进行详细商榷，明确跨部门协同分工与时间节点，理顺联动工作机制，为全面试用筑牢基础。

自4月起，在电子工程学院和理学院分别进行了25级本科生前期试用。在此次会议上，两个学院分别就系统试用情况、急需解决的问题、下一步需要改进的流程等方面提出了宝贵的建议和意见。

超星公司技术人员针对系统的功能架构、操作流程、数据录入等内容进行了问题解答，对系统后续升级进行了详细介绍。

我校始终坚守“五育并举、融合育人”理念，深耕体美劳教育特色实践，持续推进教育数字化转型。此次上线的“五育并举”数智化评价监测管理系统，由学校体美劳教育中心牵头，联合多部门协同研发，系统立足德智体美劳全面发展要求，构建了学生综合素质立体化评价体系，覆盖学生思想道德、学业发展、身心健康、艺术素养、劳动实践全维度。依托人工智能、大数据等技术，系统可实时采集课堂表现、文体活动、志愿服务、劳动实践等全场景成长数据，自动生成学生综合素质成长档案与个性化发展报告，实现从“终结性评价”向“过程性评价”、从“单一评价”向“多元评价”、从“经验判断”向“数据驱动”的根本性转变。

接下来，系统将面向全校2025级本科生进行全覆盖试用。